Unser
Service für Kandidaten

Als Fach- oder Führungskraft verdienen Sie eine Beratung, die Ihre Ziele versteht. Wir begleiten Sie auf dem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung – mit Erfahrung, Diskretion und einem exzellenten Netzwerk. Seit über 20 Jahren stehen wir für passgenaue Lösungen in der Personalberatung und bringen Menschen in Positionen, die zu ihnen passen. Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Werte­schaffender
Lösungsanbieter

Wir sind erst zufrieden,
wenn Sie es sind.

Ausgezeichnet durch unsere Kunden zählen wir zu den Top-Personalberatungen im Gesundheitswesen und angrenzenden Branchen in der DACH-Region. Smarte Prozesse, digitales Mindset und starke Köpfe sorgen für messbare Ergebnisse.

Und trotzdem keineswegs auf einem anderen Stern unterwegs: Menschlichkeit bleibt unser Antrieb. Wir packen mit an – auf Augenhöhe, mit Haltung und Herz.

Headhunting

Mit über 1.500 erfolgreichen Besetzungen im HealthCare-Sektor finden wir Führungskräfte, die fachlich und kulturell wirklich passen.

Netzwerk
mit Weitblick

Mit einem über Jahre gewachsenen Netzwerk im privaten und öffentlichen HealthCare-Sektor sowie angrenzenden Branchen kennen wir Markt, Strukturen und Entscheider.

Executive
Profiling

Mit Erfahrung aus über 3.000 Beratungen schärfen wir Ihr Führungsprofil und begleiten Sie diskret beim nächsten Karriereschritt.

Ihr Unternehmen
Unser Engagement

Ihre Karriere
Unser Engagement

Sie wollen nicht einfach den nächsten Job – Sie wollen den richtigen Schritt machen. Bei imoxo verstehen wir Karriereberatung als echten Perspektivwechsel: individuell, diskret und fundiert. Seit über 20 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte in Positionen, die nicht nur zu Ihrem Profil, sondern auch zu Ihrer Persönlichkeit und Lebenssituation passen.

Mit einem Netzwerk aus über 20.000 Kontakten, tiefem Marktverständnis und smarten digitalen Tools wie NewV Technology identifizieren wir Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind – aber exakt zu Ihnen passen. Dabei begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Auswahlprozesses: auf Augenhöhe, mit psychologischer Expertise und absoluter Vertraulichkeit.

Team kennenlernen
Team kennenlernen

Was uns auszeichnet? Wir hören genau hin, denken mit – und handeln mit Haltung. Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung verbinden wir Menschlichkeit mit Methodensicherheit. Ob berufliche Neuorientierung, gezielte Weiterentwicklung oder diskrete Wechselwünsche: Wir machen Ihre Ziele zu unserem Projekt.

Unverbindliches Erstgespräch
Unverbindliches Erstgespräch

Unser Imoxo Prozess
Zur Vermittlung

01

Karriereziele
verstehen

Bevor wir vermitteln, hören wir genau hin. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale. Gemeinsam definieren wir Ihre beruflichen Ziele – sei es eine fachliche Weiterentwicklung  oder sogar ein Wechsel des Lebensmittelpunktes.. Ihre Karriereziele bilden für uns die Basis für alles Weitere.

02

Unterlagen professionell aufstellen

Ein starkes Profil beginnt mit einem überzeugenden Auftritt. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres digitalen Profils. So stellen wir sicher, dass Sie Ihre Kompetenzen klar und professionell präsentieren – sowohl im direkten Kontakt mit Unternehmen als auch in digitalen Netzwerken.

03

Passende Positionen identifizieren

Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Dank unserer tiefen Marktkenntnis und direktem Draht zu Entscheidern schlagen wir Ihnen gezielt Positionen vor, die zu Ihrem Profil und Ihren Zielen passen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsverhandlung.

04

Sicher im Gespräch auftreten

Wir bereiten Sie intensiv auf Ihre Gespräche vor. Anhand unserer individuellen Beratung antizipieren wir mögliche Interviewfragen, reflektieren Ihre Wirkung und helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken klar und authentisch zu kommunizieren.

05

Diskret, verbindlich und persönlich

Veränderungen brauchen Vertrauen. Deshalb begleiten wir Sie persönlich und diskret durch alle Phasen des Kandidatenprozesses. Als Ihr Sparringspartner sind wir jederzeit erreichbar – ob für Rückfragen, Feedback oder einen offenen Austausch über den nächsten Karriereschritt.

06

Markt- und gehaltsgerecht ausrichten

Wir geben Ihnen Orientierung: Wie realistisch ist Ihr Wunschgehalt? Welche Spielräume gibt es in Ihrer Branche oder Position? Mit unserer Marktkenntnis helfen wir Ihnen, sich klar zu positionieren und realistische Erwartungen zu entwickeln – auch im Hinblick auf Gehaltsverhandlungen.

Branchen
Experten

Wir kombinieren agile Methoden, verbunden mit einem tiefen Branchen-Know-how, um unsere Kunden nachhaltig und mit individuellen Lösungen zu unterstützen. Dank eines tiefgreifenden Netzwerks verstehen wir die Besonderheiten des Gesundheitswesens und daran angrenzender Branchen.

Unser Ansatz: Wir tauchen tief ein in Unternehmenskultur, Werte und Marktumfeld, um nicht nur die passende Position für Sie zu finden, sondern eine Rolle mit Entwicklungspotenzial. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt so, dass er zu Ihrer Persönlichkeit passt – und langfristigen Erfolg möglich macht.

Kostenloses Erstgespräch
Kostenloses Erstgespräch

Medical &
Healthcare

Mit Fokus auf Krankenhäuser und Kliniken (Level 2–3) sowie auf ambulante Organisationen und Reha-Einrichtungen.

Healthcare
related Industries

Beratung von internationalen Medizintechnikherstellern, Pharma- und Biotechnologieunternehmen.

Government &
Public Sector

Beratung von Großstädten und deren angegliederten Eigenbetrieben sowie von Ministerien und Behörden.

Sie müssen nicht suchen. 
Wir sorgen dafür, dass Sie von den Richtigen gefunden werden.

Bei einem Jobwechsel oder der Suche nach neuen Perspektiven tauchen verständlicherweise viele Fragen auf – vor allem, wenn es um die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung geht. In unserem FAQ-Bereich beantworten wir die häufigsten Anliegen, die Kandidaten an uns richten. Transparent, ehrlich und auf den Punkt. Und wenn Ihre Frage nicht dabei ist: Melden Sie sich gern direkt bei uns – wir sind für Sie da.

Antworten
auf Ihre Fragen

Kostet mich die Zusammenarbeit mit imoxo etwas?

Der gesamte Prozess der imoxo erfolgt für Sie als Kandidat komplett kostenfrei.

Was passiert mit meinen Unterlagen, wenn ich mich bei euch bewerbe?

Wir speichern Ihre Daten nur nach vorheriger Zustimmung und halten uns an alle gesetzlichen Vorgaben der DSGVO.

Was unterscheidet imoxo von anderen Headhuntern?

Bei imoxo betrachten wir Sie als Mensch mit allen einen beruflichen Wechsel betreffenden Fragestellungen und Emotionen. Wir entwickeln gemeinsam eine Mission und erarbeiten offen die Gründe, die für oder gegen einen bestimmten Wechsel stehen. Wir haben dann Freude an unserer Arbeit, wenn Sie Freude am Umgang mit uns haben. Und wir sind nach einer erfolgreichen Vermittlung für den Rest Ihrer beruflichen Laufbahn immer für sie ansprechbar. Wir übernehmen Verantwortung!

Wie geht ihr mit meiner aktuellen Beschäftigungssituation um? Bleibt alles vertraulich?

Als Headhunter ist es schwer eine Qualität vorzuweisen, solange noch nicht zusammengearbeitet wurde. Wir schaffen Qualität, durch Verbindlichkeit, das Hineindenken in Ihre aktuelle Situation, das Entwickeln einer Mission und durch das Schaffen von Vertrauen. Diskretion bildet hierbei einen wesentlichen Faktor bei der Gewinnung Ihres Vertrauens.

Wie unterstützt ihr mich bei Vorstellungsgesprächen?

Wir sind jederzeit für Sie ansprechbar, sichten Ihre Unterlagen und geben bei Bedarf Optimierungsvorschläge ab. Fragen werden zeitnah geklärt und wir unterstützen in allen wesentlichen Fragestellung in Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgepräch und den weiteren nachgelagerten Prozess.

Bin ich verpflichtet, ein Jobangebot anzunehmen, das ihr mir vermittelt?

Sie sind zu keinem Zeitpunkt verpflichtet einen von uns angebotenen Job anzunehmen. Eine rechtliche Verpflichtung entsteht erst nach Unterschrift eines neues Arbeitsvertrags. Sich daraus ableitende Verpflichtungen gelten dann rein gegenüber Ihrem neuen Arbeitgeber.