Als Fach- oder Führungskraft verdienen Sie eine Beratung, die Ihre Ziele versteht. Wir begleiten Sie auf dem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung – mit Erfahrung, Diskretion und einem exzellenten Netzwerk. Seit über 20 Jahren stehen wir für passgenaue Lösungen in der Personalberatung und bringen Menschen in Positionen, die zu ihnen passen. Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe.
Ausgezeichnet durch unsere Kunden zählen wir zu den Top-Personalberatungen im Gesundheitswesen und angrenzenden Branchen in der DACH-Region. Smarte Prozesse, digitales Mindset und starke Köpfe sorgen für messbare Ergebnisse.
Und trotzdem keineswegs auf einem anderen Stern unterwegs: Menschlichkeit bleibt unser Antrieb. Wir packen mit an – auf Augenhöhe, mit Haltung und Herz.
Mit über 1.500 erfolgreichen Besetzungen im HealthCare-Sektor finden wir Führungskräfte, die fachlich und kulturell wirklich passen.
Mit einem über Jahre gewachsenen Netzwerk im privaten und öffentlichen HealthCare-Sektor sowie angrenzenden Branchen kennen wir Markt, Strukturen und Entscheider.
Mit Erfahrung aus über 3.000 Beratungen schärfen wir Ihr Führungsprofil und begleiten Sie diskret beim nächsten Karriereschritt.
Sie wollen nicht einfach den nächsten Job – Sie wollen den richtigen Schritt machen. Bei imoxo verstehen wir Karriereberatung als echten Perspektivwechsel: individuell, diskret und fundiert. Seit über 20 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte in Positionen, die nicht nur zu Ihrem Profil, sondern auch zu Ihrer Persönlichkeit und Lebenssituation passen.
Mit einem Netzwerk aus über 20.000 Kontakten, tiefem Marktverständnis und smarten digitalen Tools wie NewV Technology identifizieren wir Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind – aber exakt zu Ihnen passen. Dabei begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Auswahlprozesses: auf Augenhöhe, mit psychologischer Expertise und absoluter Vertraulichkeit.
Was uns auszeichnet? Wir hören genau hin, denken mit – und handeln mit Haltung. Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung verbinden wir Menschlichkeit mit Methodensicherheit. Ob berufliche Neuorientierung, gezielte Weiterentwicklung oder diskrete Wechselwünsche: Wir machen Ihre Ziele zu unserem Projekt.
Wir kombinieren agile Methoden, verbunden mit einem tiefen Branchen-Know-how, um unsere Kunden nachhaltig und mit individuellen Lösungen zu unterstützen. Dank eines tiefgreifenden Netzwerks verstehen wir die Besonderheiten des Gesundheitswesens und daran angrenzender Branchen.
Unser Ansatz: Wir tauchen tief ein in Unternehmenskultur, Werte und Marktumfeld, um nicht nur die passende Position für Sie zu finden, sondern eine Rolle mit Entwicklungspotenzial. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt so, dass er zu Ihrer Persönlichkeit passt – und langfristigen Erfolg möglich macht.
Mit Fokus auf Krankenhäuser und Kliniken (Level 2–3) sowie auf ambulante Organisationen und Reha-Einrichtungen.
Beratung von internationalen Medizintechnikherstellern, Pharma- und Biotechnologieunternehmen.
Beratung von Großstädten und deren angegliederten Eigenbetrieben sowie von Ministerien und Behörden.
Bei einem Jobwechsel oder der Suche nach neuen Perspektiven tauchen verständlicherweise viele Fragen auf – vor allem, wenn es um die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung geht. In unserem FAQ-Bereich beantworten wir die häufigsten Anliegen, die Kandidaten an uns richten. Transparent, ehrlich und auf den Punkt. Und wenn Ihre Frage nicht dabei ist: Melden Sie sich gern direkt bei uns – wir sind für Sie da.
Der gesamte Prozess der imoxo erfolgt für Sie als Kandidat komplett kostenfrei.
Wir speichern Ihre Daten nur nach vorheriger Zustimmung und halten uns an alle gesetzlichen Vorgaben der DSGVO.
Bei imoxo betrachten wir Sie als Mensch mit allen einen beruflichen Wechsel betreffenden Fragestellungen und Emotionen. Wir entwickeln gemeinsam eine Mission und erarbeiten offen die Gründe, die für oder gegen einen bestimmten Wechsel stehen. Wir haben dann Freude an unserer Arbeit, wenn Sie Freude am Umgang mit uns haben. Und wir sind nach einer erfolgreichen Vermittlung für den Rest Ihrer beruflichen Laufbahn immer für sie ansprechbar. Wir übernehmen Verantwortung!
Als Headhunter ist es schwer eine Qualität vorzuweisen, solange noch nicht zusammengearbeitet wurde. Wir schaffen Qualität, durch Verbindlichkeit, das Hineindenken in Ihre aktuelle Situation, das Entwickeln einer Mission und durch das Schaffen von Vertrauen. Diskretion bildet hierbei einen wesentlichen Faktor bei der Gewinnung Ihres Vertrauens.
Wir sind jederzeit für Sie ansprechbar, sichten Ihre Unterlagen und geben bei Bedarf Optimierungsvorschläge ab. Fragen werden zeitnah geklärt und wir unterstützen in allen wesentlichen Fragestellung in Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgepräch und den weiteren nachgelagerten Prozess.
Sie sind zu keinem Zeitpunkt verpflichtet einen von uns angebotenen Job anzunehmen. Eine rechtliche Verpflichtung entsteht erst nach Unterschrift eines neues Arbeitsvertrags. Sich daraus ableitende Verpflichtungen gelten dann rein gegenüber Ihrem neuen Arbeitgeber.